วันจันทร์ที่ 30 เมษายน พ.ศ. 2561



บันทึกการเรียนรู้ครั้งที่ 16
วันที่25 เมษายน 2561
เวลา 08.30-11.30น.
เนื้อหา
-นำเสนอคำคมผู้บริหาร
-นำเสนอโมเดลโรงเรียน
โรงเรียนอบุบาลจันทร์เจ้า






สัญลักษณ์ประจำโรงเรียน

ปรัชญาของโรงเรียน

          เป็นคนดี มีคุณธรรม นำความรู้

วิสัยทัศน์
       โรงเรียนอนุบาลจันทร์เจ้า เป็นโรงเรียนมีคุณภาพระดับสากล บนพื้นฐานวัฒนธรรมไทย มีระเบียบวินัยที่ดีงาม เน้นความรักสามัคคี มีความรู้คู่กับคุณธรรม ตามหลักปรัชญากิจพอเพียง

คติพจน์
อตฺตานํ ทมยนฺติ ปณฺฑิตา
บัญฑิตย่อมฝึกตน

ปณิธาน
 เสริมสร้างรักษาสิ่งดีงาม  พยายามแก้ไขสิ่งบกพร่อง

พันธกิจ
1.สร้างนักเรียนทุกคนให้เป็นเด็กดี มีวินัย มีคุณธรรม มีทักษะในศตวรรษที่ ๒๑ และสามารถใช้เทคโนโลยีได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2.จัดการเรียนรู้ภาษาอังกฤษให้สามารถใช้งานได้
3.จัดการเรียนรู้ภาษาจีนให้สามารถสื่อสารขั้นพื้นฐานได้
4.จัดการเรียนรู้ตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง
5.จัดสภาพแวดล้อมให้เอื้อต่อการเรียนการสอน
6.จัดประสบการณ์ฝึกสอนให้เป็นแหล่งฝึกประสบการณ์ที่มีประสิทธิภาพ
7.พัฒนาครูผู้สอนทั้งในด้านการดูแลนักเรียนและด้านวิชาการให้ได้รับวิทยาการที่ก้าวหน้าทันสมัย

2. ข้อมูลด้านการบริหาร



3.  ข้อมูลเกี่ยวกับนักเรียน

          ปิดสอนตั้งแต่ระดับชั้นอนุบาลปีที่ถึงระดับ ชั้นอนุบาลปีที่  3การศึกษาปฐมวัย
          จำนวนนักเรียนทั้งหมด       60  คน    มีเด็กพิเศษ     2     คน
          อื่นๆ...........................................................................................................

4. ข้อมูลครูและบุคลากร
การศึกษาปฐมวัย 
          สัดส่วนของจำนวนนักเรียน :  ครู       60/6
          สัดส่วนของจำนวนนักเรียน  : ห้อง     20/2
          มีจำนวนครูครบชั้น     ครบชั้น       ไม่ครบ   ในระดับชั้น
          อื่น ๆ....................................................................................................

ทรัพยากร
บุคลากร
-นักเรียนชั้นอนุบาลปีที่ 1 ถึง ชั้นอนุบาลปีที่3 ปีการศึกษา2561 โรงเรียนอนุบาลจันทร์เจ้า จำนวน 60 คน
-ครูและบุคลากร  จำนวน   10  คน
 สภาพชุมชนโดยรวม
          1. สภาพชุมชนโดยรอบโรงเรียนอนุบาลจันทร์เจ้ามีลักษณะเป็นชุมชนเมืองมีประชากรประมาณ  5,000  คน บริเวณใกล้เคียงโดยรอบโรงเรียนได้แก่  สวนสาธารณะ  โรงพยาบาล  วัด  โบราณสถาน  บ้านเรือนประชาชน  โรงเรียน  และสถานีตำรวจ
          2. อาชีพหลักของชุมชนคือค้าขายเครื่องปั้นดินเผา  และของฝากแก่นักท่องเที่ยว  ผู้ปกครองส่วนใหญ่  จบการศึกษาระดับ   ต่ำกว่าปริญญาตรี คิดเป็นร้อยละ  80  ประกอบอาชีพค้าขาย  ฐานะทางเศรษฐกิจ / รายได้โดยเฉลี่ย  ต่อครอบครัว  ต่อปี  120,000  บาท ส่วนใหญ่นับถือศาสนาพุทธ มีประเพณีสำคัญได้แก่  ประเพณีตักบาตรพระร้อยแปด  ประเพณีสงกรานต์ชาวไทยมอญ
          3.โอกาสและข้อจำกัดของโรงเรียน
โอกาส
          -ได้รับการสนับสนุนเป็นอย่างดีจากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ผู้ปกครอง ชุมชน ในการจัด
กิจกรรมการเรียนการสอน
          -โรงเรียนมีประเพณีวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์และหลากหลายมีผลต่อด้านจิตใจของนักเรียน
นักเรียนมีความรักความภูมิใจในท้องถิ่น
-บริเวณรอบ ๆ โรงเรียนมีการขยายตัวของภาคธุรกิจมีผลต่อการระดมทรัพยากรของโรงเรียน
          -ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่หลากหลายเอื้อต่อการจัดการศึกษา
          -เทคโนโลยีที่เกี่ยวกับการจัดการศึกษามีราคาถูกทำให้จัดหาได้ง่าย
ข้อจำกัด
          -โรงเรียนอยู่ติดถนนใหญ่ การสัญจรของประชาชนมีจำนวนมาก เกิดปัญหามลภาวะทางเสียง
          -โรงเรียนขาดแคลนอัตรากำลัง
 หลักการสอน
          การเรียนการสอนแบบไฮสโคป เน้นการเรียนรู้แบบลงมือกระทำผ่านมุมเล่นที่หลากหลาย ด้วยสื่อและกิจกรรมที่เหมาะสมกับพัฒนาการของเด็ก และการแก้ปัญหาอย่างกระตือรือร้น เป็นการสร้างองค์ความรู้จากการที่เด็กให้ลงมือจัดกระทำกับอุปกรณ์หรือสิ่งแวดล้อมนี้เป็นประสบการณ์ตรงโดยใช้หลักปฏิบัติ         3  ประการ  คือ
        1. การวางแผน (plan)  เป็นการกำหนดแนวทางการปฏิบัติหรือดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย หรือสิ่งที่สนใจด้วยการสนทนาร่วมกันระหว่างครูกับเด็ก  และเด็กกับเด็ก  ว่าจะทำอะไร  อย่างไร  การวางแผนกิจกรรมมีเด็กอาจแสดงด้วยภาพหรือสัญลักษณ์ประจำตัวเด็ก หรือบอกให้ครูบันทึกเป็นกระบวนการที่เด็กมีโอกาสเลือกและตัดสินใจ
        2. การปฏิบัติ (Do) คือการลงมือทำกิจกรรมตามแผนที่วางไว้ เป็นส่วนที่เด็กได้ร่วมกันคิด แก้ปัญหา ตัดสินใจ และทำงานด้วยตนเอง หรือร่วมกับเพื่อนอย่างอิสระตามเวลาที่กำหนดโดยมีครูเป็นผู้ให้คำแนะนำ ช่วยเหลือในจังหวะที่เหมาะสม เป็นส่วนที่เด็กได้มีการพัฒนาการพูดและปฏิสัมพันธ์ทางสังคมสูง
       3. การทบทวน (Review) เป็นช่วงที่ได้งานตามจุดประสงค์ ช่วงนี้จะมีการเล่าถึงผลงานที่เด็กทำเพื่อทบทวนว่าตนเอง (เด็ก) สามารถปฏิบัติตามแผนที่วางไว้หรือไม่ มีการเปลี่ยนแปลงแผนอย่างไร จุดประสงค์ของการทบทวนคือ เพื่อสะท้อนสิ่งที่เด็กได้ทำ ชี้ให้เห็นความเชื่อมโยงระหว่างแผนกับการปฏิบัติและผลงานที่ทำ รวมถึงเล่าประสบการณ์ต่างๆ ที่ได้ทำ


ผลงานดีเด่นในรอบปีที่ผ่านมา
-โรงเรียนแกนนำพัฒนาชีวิต
-รางวัลชนะเลิศอันดับ 1 การประกวดส้วมสุขสันต์
-โรงเรียนแกนนำโรงเรียนดีศรีจังหวัด
-โรงเรียนส่งเสริมสุขภาพระดับเพชร
-รางวัลโรงเรียนในฝัน
-เหรียญทองชนะเลิศการแข่งขันศิลปะหัตกรรมดนตรีนาฏศิลป์
-เหรียญทองชนะเลิศการแข่งขัดวาดภาพระบายสี
-เหรียญทองการเล่านิทานการแสดงประกอบสื่อ
-เหรียญทองการปั้นดินน้ำมัน(ปฐมวัย)
-เหรียญทองการสร้างภาพด้วยการ ฉีก ตัด ปะ(ปฐมวัย)
-เหรียญทองการประกวดมารยาทไทย

การนำมาประยุกต์ใช้
   นำทักษะเหล่านี้ไปใช้ในการจัดการเรียนการสอนและใช้ในการปรับปรุงตัวเองเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

การประเมิน
ประเมินตัวเอง  เข้าเรียนตรงต่อเวลาและตั้งใจฟังอาจารย์สอน
ประเมินเพื่อน  เพื่อนๆมาเรียนกันตรงต่อเวลาและตอบคำถาม
ประเมินอาจารย์ผู้สอน อาจารย์มีเอกสารประกอบการเรียนและแนะนำได้ดี




วันอาทิตย์ที่ 29 เมษายน พ.ศ. 2561



บันทึกการเรียนรู้ครั้งที่ 15
วันที่18 เมษายน 2561
เวลา 08.30-11.30น.

เนื้อหา

- นำเสนอคำคมการบริหาร








การประเมินผล

ประเมินตนเอง  ตั้งใจฟังเพื่อนและอาจารย์

ประเมินเพื่อน  เพื่อนๆมาเรียนตรงต่อเวลา

ประเมินอาจารย์ผู้สอน อาจารย์ให้คำแนะนำและอธิบายได้ดี




บันทึกการเรียนรู้ครั้งที่ 14
วันที่11 เมษายน 2561
เวลา 08.30-11.30น.

หยุดเรียนวันสงกรานต์

วันเสาร์ที่ 14 เมษายน พ.ศ. 2561


บันทึกการเรียนครั้งที่ 13

 วันพุธ ที่ 4 เมษายน 2561

เวลา 08.30-11.30 น.

เนื้อหา

- นำเสนอคำคมเกี่ยวกับผู้บริหาร

- กระบวนการนิเทศแบบกัลยาณมิตร

ความหมายการนิเทศ




จุดมุ่งหมายของการนิเทศ

กระบวนการนิเทศแบบกัลยาณมิตร
   
     ความมุ่งมั่นในการบริหารจัดการด้านวิชาการในการปฏิรูปการเรียนรู้นั้น ทุกคน   ทุกฝ่ายนับเป็นองค์ประกอบสำคัญ การเป็นเพื่อนร่วมทางที่จะเดินไป
ด้วยกัน อย่างไว้ใจและเชื่อว่าจะชี้แนะช่วยเหลือซึ่งกันและกันได้ให้ก้าวไปในทางที่ถูกต้องด้วยน้ำใจมิใช่อำนาจ คือ หนทางแห่งกัลยาณมิตร นักวิชาการ
นิเทศ ได้กล่าวเกี่ยวกับการนิเทศที่คำนึงถึงฐานวัฒนธรรมไทยว่า
          - ความเป็นกัลยาณมิตรเป็นกุญแจทองที่จะไขเปิดประตูแห่งความเป็นมิตร
          - ความอ่อนน้อมถ่อมตน ยังเป็นคุณสมบัติที่คนไทยทุกคนยอมรับ
          - ความจริงใจเป็นเครื่องหล่อลื่นสัมพันธภาพ
          - ความมีน้ำใจ เป็นหยดทิพย์ที่ทำให้จิตใจชุ่มชื่นบาน
          - การใช้คำพูดที่สุภาพ จริงใจสม่ำเสมอเป็นเครื่องส่งเสริมความรู้สึกที่ดีต่อกัน
องค์ประกอบของกัลยาณมิตร
 1. ให้ใจ - การปฐมนิเทศสร้างความเข้าใจร่วมกัน 
 2. ร่วมใจ - การร่วมคิด ร่วมทำงาน แลกเปลี่ยนรู้ซึ่งกันและกัน
 3. ตั้งใจ - เป็นการร่วมกันสร้างสรรค์คุณภาพในการทำงาน
        + มุ่งมั่นสู่เป้าหมายร่วมกัน
        + ช่วยกันแก้ปัญหา
        + ถือว่าผลงานคือคุณภาพของผู้เรียน
 4. เปิดใจ - การวัดและประเมินตนเอง ประเมินผลงาน
       + ประเมินผลการพัฒนาการอย่างเที่ยงตรง
       + ปราศจากอคติ

ปัจจัยเกื้อหนุน ๔ ประการ
          1. องค์ความรู้
          2. แรงหนุนจากต้นสังกัด
          3. ผู้บริหารทุกระดับ
          4. บุคลากรทั้งสถานศึกษา 


บทบาทของผู้บริหารในการนิเทศ
-กระบวนกัลยาณมิตร เป็นการปฏิบัติจริงในสภาพที่เป็นจริง ผู้นิเทศกับผู้รับการนิเทศต้องมีการปรึกษาหารือ ติดต่อสื่อสาร เยี่ยมเยียน แลกเปลี่ยน
เรียนรู้ ช่วยแก้ปัญหาและให้กำลังใจกัน
- ถ้าจะเปรียบผู้นิเทศก็เป็นเหมือนครูฝึก ( coach ) ของผู้สอน ที่จะต้องโดดลงไปร่วมคิดร่วมทำ มิใช่เพียงร้องบอกให้ผู้สอนลองผิด ลองถูก ตาม
ยถากรรม อาจต้องบอกวิธีให้รู้ สาธิตให้ดุ และช่วยแก้ไขข้อบกพร่องที่พบ
-  การพบปะสนทนาเมื่อเวลานิเทศ ไม่ว่าจะเป็นผู้บริหาร ครู ศึกษานิเทศก์ กรรมการศึกษา ชุมชนรอบๆสถานศึกษา จะได้ทราบทุกข์ สุข และก่อให้
เกิดความเข้าใจในปัญหาพื้นฐาน เพื่อกำหนดจุดมุ่งหมายในการทำงานต่อไป


แนวทางการนิเทศ

  1. สร้างความสัมพันธ์ แจ้งภารกิจและความมุ่งหมาย จัดเวลา กำหนดวิธีการทำงาน 
    2. จัดนิทรรศการทางวิชาการและสาธิตรูปแบบการสอน
    3. แลกเปลี่ยนเรียนรู้จากประสบการณ์จริง จัดบริการเอกสารทางวิชาการ
    4. วางแผนร่วมกัน เพื่อศึกษาดูงาน
    5. แนะให้ปฏิบัติตามสภาพจริง
    6. พบปะแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากผลการปฏิบัติ และหาทางแก้ไขปรับปรุง
    7. เข้าร่วมประชุม สัมมนา การฝึกอบรมตามโอกาส
    8. นำเสนอผลงานในการประชุมปฏิบัติการ
    9. วัดและประเมินผลงานกัลยาณมิตรนิทศ


สรุปประเด็นสำคัญ

หลักการสำคัญ พึงตระหนักว่าการนิเทศนั้นมิใช่การสั่งการ ตรวจสอบ บังคับบัญชา มิใช่การนิเทศกระดาษ แต่เป็นการนิเทศคน กระดาษ เป็นแผนการสอน คะแนนผลสัมฤทธิ์ หรือโครงการ เป็นองค์ประกอบที่แสดงร่องรอยการเรียนรู้ส่วนหนึ่ง แต่ที่สำคัญที่สุด      ผู้นิเทศต้องนิเทศคน พูดคุยกับครู ดูพฤติกรรมของนักเรียน สังเกตบรรยากาศและความสัมพันธ์ในสังคมเรียนรู้นั้นเพื่อเข้าถึงสถานภาพและปัญหา นำไปสู่แนวทางการนิเทศที่ถูกต้อง 

การประยุต์ใช้
     นำไปปรับใช้ได้จริงในารทำงานในอนาคต เพื่อให้การบริหารงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

การประเมินผล
ประเมินตนเอง   ตั้งใจเรียน จดบันทึกตามที่อาจารย์สอน
ประเมินเพื่อน   เพื่อนๆให้ความสนใจในเนื้อหาที่เรียน 
ประเมินครูผู้สอน   อธิบายฟังเข้าใจง่าย มีการยกตัวอย่างให้นักศึกษาฟังเสมอ


บันทึกการเรียนครั้งที่ 12

 วันพุธ ที่ 29 มีนาคม 2561

เวลา 08.30-11.30 น.

เนื้อหา

    ศึกษาดูงาน การบริหารสถานศึกษา ศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัย

เรียนพิทักษา








การประยุต์ใช้
     นำไปปรับใช้ได้จริงในารทำงานในอนาคต เพื่อให้การบริหารงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

การประเมินผล
ประเมินตนเอง   ตั้งใจเรียน จดบันทึกตามที่อาจารย์สอน
ประเมินเพื่อน   เพื่อนๆให้ความสนใจในเนื้อหาที่เรียน 
ประเมินครูผู้สอน   อธิบายฟังเข้าใจง่าย มีการยกตัวอย่างให้นักศึกษาฟังเสมอ



บันทึกการเรียนครั้งที่ 11

 วันพุธ ที่ 28มีนาคม 2561

เวลา 08.30-11.30 น.

เนื้อหา

- นำเสนอคำคมเกี่ยวกับผู้บริหาร
- นำเสนอการสัมภาษณ์ผู้บริหารสถานศึกษา

โรงเรียนอนุบาลเฉลิมขวัญ











การประยุต์ใช้
     นำไปปรับใช้ได้จริงในารทำงานในอนาคต เพื่อให้การบริหารงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

การประเมินผล
ประเมินตนเอง   ตั้งใจเรียน จดบันทึกตามที่อาจารย์สอน
ประเมินเพื่อน   เพื่อนๆให้ความสนใจในเนื้อหาที่เรียน 
ประเมินครูผู้สอน   อธิบายฟังเข้าใจง่าย มีการยกตัวอย่างให้นักศึกษาฟังเสมอ